BAKGRUNNEN
Min interesse for barnevernsarbeid startet i 2000, da jeg var ferdig utdannet barnevernpedagog og nyansatt i barneverntjenesten i kommunen.
Etter mine første møter med foreldre og familier som strever, ulike samarbeidsmøter internt og eksternt - og som kommunens representant i fylkesnemnda og tingretten, forsto jeg raskt:
Det er erfaring og trygghet - i tillegg til kunnskap og kompetanse om fagfeltet som skaper de gode møtene!
Jeg likte veldig godt å være sammen med eldre og erfarne ansatte som klarte å møte andre mennesker med en ro og tilstedeværelse som gjorde at sinte fedre og fortvilte mødre ble godt ivaretatt.
Hvordan klarte de å snu kaotiske situasjoner til gode møter?
Jeg var oppriktig engasjert og faglig interessert og lurte på flere ting som jeg observerte hver eneste dag. I løpet av de første to årene var jeg opptatt av "alt" hva de gjorde, hva de sa og hvordan de møtte andre i krise. Jeg så hvordan de klarte å styre møtene, sikre fremdrift "i saken" og samtidig være fullt og helt tilstede for de som trengte at de lyttet og forsto deres livssituasjon. Jeg var SÅ interessert og samtidig imponert - og erfarte sammen med kollegaer at jeg kun kan hjelpe andre når jeg er trygg i egen rolle - trygg på meg selv og faget.
Etter 24 år i fagfeltet har jeg samlet denne verdifulle erfaringen og tryggheten som jeg ønsker å videreformidle til deg som fagperson og leder i barneverntjenesten.
Barn, ungdom og familier trenger at vi møter dem med respekt og et oppriktig ønske om å hjelpe.
Vi må også ha kompetanse og praktisk kunnskap slik at de erfarer en reell forbedring av egen situasjon. Det hjelper ikke med teori og tiltaksplaner hvis vi ikke kan iverksette riktige tiltak! Og det må selvsagt iverksettes når barnet/ ungdommen/ familien har behov for det.
I barneverntjenesten er det flere steder en høy turn-over og det mangler kontinuitet og et helhetlig system, noe som gjør at mange dessverre ikke får den hjelpen de ønsker og trenger.
VEILEDNING
Jeg tilbyr veiledning til deg som er ansvarlig for barneverntjenesten. Du er enten barnevernleder, fagleder/ teamleder eller har overordnet ansvar for tjenesten i den kommunen du jobber.
Veiledning med meg innebærer at vi møtes eller snakker sammen jevnlig (mulig også online) i en periode på 4 uker til 6 måneder.
STATUS NÅ
Hva er det som mangler i tjenesten pr idag? Og hvordan kan du og dere komme dit? Det er utrolig mange problemstillinger du står i - daglig.
Dette er for deg som trenger en veileder som forstår hva du står i, og jeg vil reflektere sammen med deg for å finne gode løsninger.
Noen ganger ønsker du en jobb der du slipper å tenke. Andre ganger opplever du at akkurat denne jobben er verdens beste! Heldigvis. Jeg skal hjelpe deg slik at du opplever at du mestrer alle sider ved jobben. Og at du klarer å håndtere alt fra konflikter i familier, dokumentasjon og tidsfrister, økonomi, politikere, ledelse, ansatte - ja du vet jo alt om hva som faktisk kan oppstå :-)
Jeg hjelper deg gjennom problemstillingene, og jeg har selvsagt taushetsplikt - både i forhold til hva vi snakker om og jeg forteller ikke til noen hvem som bruker mine tjenester.
For å skape de endringene som du trenger, er det viktig at vi snakker sammen mer enn en gang. Du kan velge ulike alternativer (hyppighet og varighet) ut fra ditt eller tjenestens behov. Ta kontakt for å finne ut av hvordan jeg kan hjelpe deg:
Du kan booke en gratis og uforpliktende samtale med meg her