Velkommen til
FAMILIE- OG BARNEVERNBISTAND
her finner du kunnskapen du trenger for å lede en kommunal barneverntjeneste
Skroll nedover for å se hvordan sikre
kvalitet i alle ledd
Om dette programmet
Barnevern er viktig og komplekst - ansatte skal sikre ivaretakelse og gode møter med barn, ungdom og familier som er i en krevende livssituasjon og samtidig balansere saksbehandling, juss, byråkrati og menneskelig medfølelse.
Barnevernlederen har overordnet ansvar for fag, dokumentasjon, personal og økonomi.
​
BARNEVERN - KVALITET I ALLE LEDD
Jeg hjelper barnevernleder, teamledere, kontaktpersoner, virksomhetsledere og kommuneledelsen til å sikre faglig kvalitet, effektive og riktige tiltak til rett tid, samt trygge ansatte i barneverntjenesten.
​
Mitt signaturprogram består at 3 moduler som inneholder oppgaver/ "status" i egen tjeneste, konkrete sjekklister og personlig veiledning.
​
Jeg tilbyr 1-1 samtale ukentlig eller etter behov- pr telefon, zoom/ join helsenett eller på kontoret.
VIP-dag: Vi møtes en hel dag kl 9-15, enten fysisk eller digitalt. Dagen tilpasses ditt behov.
​
FAMILIEBISTAND:
Jeg tilbyr foreldreveiledning og samtaler med ungdom, og tar oppdrag i "krevende" tiltakssaker. Jeg kan jobbe tiltaksarbeid over en periode, eller jobbe parallellt med kontaktperson for støtte, opplæring og kvalitetssikring i arbeidet.
​
PRISER:
Veiledning:
kr 1150,- pr time
kr 5900,- pr mnd (Samtale 1 time hver uke inkl kontakt mellom samtalene)
VIP-dag: Egne priser - avhengig av sted
​
Om veilederen
Thea Solbakken har lang erfaring fra å jobbe med mennesker med ulike hjelpebehov.
Erfaringen strekker seg fra all type saksbehandling i barneverntjenesten, familieterapi, tilsyn, vitneførsel i fylkesnemnd- og tingrett, til opplæring og veiledning av ansatte i barneverntjenesten, kriseteam og barnevernleder.
​
Å jobbe med barnevern er givende arbeid - men også krevende.
Som leder er det krav fra "alle" kanter, og noen ganger er det vanskelig å vite
hvordan få gjort alle oppgavene tilfredsstillende og det føles som å være i konstant stress. Jeg vet hvordan dette oppleves, fordi jeg har vært der selv.
Jobben er utfordrende. Til tider kan oppgavene oppleves som uoverkommelige. Arbeidsoppgavene står i kø, det ene avløser det andre og det kan være særlig vanskelig å vite hva som skal prioriteres når. Noen ganger vokser bunken med hva som skal gjøres og du vet ikke hvordan du skal klare å gjennomføre alt som er ditt ansvar.
Det er som å være i et hamsterhjul!
Det trenger imidlertid ikke å være så krevende som du tror eller opplever akkurat nå.
​
Jeg er her for å hjelpe barnevernleder og de som er ansvarlige for barneverntjenesten i kommunen til å sikre kvalitet i alle ledd, effektivitet og trygge ansatte i tjenesten. Ved min hjelp vil
- Barnevernleder få god oversikt og struktur - arbeidsoppgaver kan planlegges og utføres i god tid innen frist.
- Barnevernleder, teamleder og ansatte raskere få nødvendig kompetanse som tar flere år å opparbeide gjennom praksis.
- Barn og familier som trenger bistand, få en helhetlig hjelp tilpasset deres behov.
- Kommunen spare mye penger når tjenesten har trygge og kompetente ansatte som sikrer gode faglige begrunnelser og riktige tiltak til rett tid.
MINE TJENESTER GIR DEG
SYSTEMER
Et system som strukturer arbeidet slik at du sikrer faglig kvalitet og unngår kostbare avvik.
PLANER
Ulike sjekklister, samt uke- og månedsplaner så du har kontroll og ligger i forkant.
LEDERSTØTTE
Opplæring, veiledning og lederstøtte så du kan finne skikkelig fotfeste og mestring i rollen din.
PROGRAMMET INKLUDERER
3 MODULER
PLANER
INDIVIDUELL
VEILEDNING
SJEKKLISTER
LEDERSTØTTE
MINDSET
Modul 1
Faglig kvalitet
Alt arbeidet i barneverntjenesten skal dokumenteres. Vurderinger og beslutninger skal være faglig forankret og begrunnet i henhold til faktum i saken og gjeldende lovverk.
Dette forutsetter at de ansatte konkret vet hva som er relevant, og hvorfor. Saker skal kunne ettergås og rettssikkerheten må ivaretas.
​
Dokumentasjonskravet i barneverntjenesten oppleves for mange som en tung og tidkrevende jobb.
​
Likevel er det en svært viktig oppgave, fordi mangler i dokumentasjon kan få svært alvorlige og uopprettelige konsekvenser for de det gjelder - og kostbare konsekvenser for tjenesten/ kommunen.
​
I modul 1 vil du lære å etablere gode rutiner slik at dokumentasjonsarbeidet blir en positiv og mindre stressfull opplevelse for de ansatte. Du kan ved hjelp av denne opplæringen påse at sakene blir solid og korrekt dokumentert og dermed unngå unødvendige avvik.
Modul 2
Godt samarbeid
Barn, ungdom, foreldre, familie og samarbeidspartnere skal oppleve gode og ivaretakende møter med de ansatte. De skal bli behandlet med respekt og likeverd. Derfor er det av ytterste viktighet at kontaktpersoner og tjenestens oppdragstakere har gode holdninger og rutiner for samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
​
I modul 2 tar vi for oss hvordan sikre gode rutiner i samtaler og møter, og ser på hvordan du som leder i barneverntjenesten kan implementere en ivaretakende grunnholdning, kommunikasjonsmetode og samarbeidskultur som de ansatte ønsker å være en del av.
Modul 3
Lederstøtte
Når du er trygg i deg selv - og vennlig kommuniserer dine forventninger, oppleves du som en stødig leder for de ansatte.
En trygg leder vil kunne bidra slik at kontaktpersoner blir mer komfortable i yrkesutøvelsen og evner å se brukernes helhetlige situasjon.
Ledelse innebærer å stille krav, godkjenne arbeidet, og samtidig motivere og støtte de ansatte. Det er en krevende balansegang å være ansvarlig for fag, økonomi, vedtak og samtidig inneha personalansvar. Parallelt med barnevernssaker, skal de ansatte ivaretas og det psykososiale arbeidsmiljøet være i fokus.
Ansatte trenger grundig opplæring og kontinuerlig veiledning både på fag og prosess for å håndtere komplekse barnevernssaker. Det er også lederens ansvar å systematisere dette.
​
I modul 3 får du lederstøtte og de praktiske verktøyene slik at du blir en trygg leder som bidrar til å fremme god kommunikasjon, gode relasjoner og et produktivt og hyggelig miljø på arbeidsplassen.
Ofte stilte spørsmål
-
Hvem har nytte av veiledning og kurset?Programmet passer for deg som har ansvar for barneverntjenesten i en kommune, eller vil lære mer om hvordan lede en kommunal barneverntjeneste. Det passer for barnevernleder, fagleder/teamleder, overordnet ledelse og administrasjon, samt politikere som vil lære mer om kommunalt barnevern. I tillegg tilbys veiledning og opplæring av kontaktpersoner.
-
Når kan jeg starte?Du kan melde deg på ved å sende en e-post, og vi finner et tidspunkt for første samtale.
-
Kan jeg gå gjennom kurset flere ganger?Du bestiller enten 1, 3 eller 6 måneders program. Du kan også bestille en VIP-dag. Dersom du ønsker kun veiledning, eller mer veiledning ut over det som er satt av i kurset, gjør vi en avtale om oppfølging ut fra ditt behov og ønske.
-
Hvor mye tid bør jeg sette av hver uke?Vi snakker sammen 1 time hver gang. I løpet av dette kurset vil du få verktøy og tips som du kan implementere umiddelbart. Ved å ta i bruk dette, vil du kunne prioritere annerledes og dermed blir det isteden effektivisering av den jobben du gjør allerede.